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NO se deben introducir valores en las celdas que indican los totales, no obstante que las mismas se encuentran formuladas para ofrecer la información referente a los cálculos realizados.

No hay obligación de que los empleados trabajen por un tiempo mayor al permitido. Si se superan las nueve horas a la semana, el empresario las remunerará con un 200% más del salario que corresponde, sin perjuicio de las sanciones establecidas en la clase.

 El valencia de las horas extras reconocerá del convenio del trabajador, pero nunca se fertilizarán por debajo de las horas ordinarias.

Este recargo comprende el recargo noctámbulo y el recargo dominical o festivo, y se origina cuando el trabajador labora en trayecto ordinaria en horario nocturno un día domingo o festivo.

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Ahora acertadamente, es verdad que la duración de la marcha laboral se pacta en los convenios colectivos o en los propios contratos de trabajo, pero siempre respetando la duración máxima y las doce horas de diferencia.

Este salario se entiende referido a la jornada permitido de trabajo en cada actividad, sin incluir en el caso del salario diario la parte proporcional de los domingos y festivos. Si se realizase caminata inferior se percibirá a prorrata.

Las horas extras horas extras estatuto trabajadores se horas extras 2024 colombia refieren a las horas trabajadas por un empleado más allá de su trayecto profesional. Aprende a identificarlas y liquidarlas correctamente con ejemplos del 2025.

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En este caso, las horas se retribuirán con la misma cantidad que corresponde a las horas de la trayecto.

A continuación se explicará en primer punto el cálculo del valor de la hora ordinaria, seguido por el proceso para calcular cada individualidad de los tipos de horas extras.

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La clasificación de las horas extras depende del día de la semana y del horario en que se realice el trabajo adicional.